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KARRIERE

Heiße Jobs für coole Typen! Lassen Sie uns den Weg gemeinsam gehen …

„Hallo, mein Name ist Julian Steger und ich begrüße Sie herzlich als Personalleiter der KAT GmbH! Das werde ich sicher auch tun, wenn Sie bei uns hier in Roth im schönen Franken vorbeikommen und sich umschauen. Und eines schon mal vorweg: Wenn Sie freies und eigenverantwortliches Arbeiten im Team bevorzugen, werden Sie sich bei uns sehr wohl fühlen!

Natürlich ist die Atmosphäre in einem inhabergeführten Mittelständler eine besondere – eine besonders angenehme und leistungsfördernde, wenn Sie mich fragen. Das liegt zum einen an den kurzen Entscheidungswegen und der Kontaktfreudigkeit und Offenheit der Inhaber. Zum anderen natürlich an Ihren Kolleginnen und Kollegen, die die familiäre Atmosphäre durchaus schätzen.

Dass Sie Ehrgeiz haben und weiterkommen wollen, davon gehen wir aus. Und wir können Ihnen versichern, dass wir Sie auf Ihrem Weg nach Kräften unterstützen werden – das liegt auch in unserem Interesse, wenn Sie sich zielstrebig entwickeln. Das klingt alles zu schön, um wahr zu sein, meinen Sie? Dann schauen Sie doch einfach mal vorbei und überzeugen sich selbst. Wir freuen uns darauf!“

KARRIEREWEG

Karriere ist grundsätzlich individuell. Jeder weiß selbst am besten, wo seine Stärken liegen und wo er noch weiter an sich arbeiten muss.

Wenn Sie beispielsweise mittel- oder langfristig ein Team, eine Abteilung, spezielle Projekte oder einen ganzen Bereich leiten möchten – warum nicht? Wir unterstützen Sie dabei. Auch dann, wenn Sie einen eigenen Verantwortungsbereich schätzen, ohne die „Große Karriere“.

Mit unseren individuellen Karrierewegen und Ihrem Einsatz stehen Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Niederlassungsleitung offen. Zudem honorieren wir die Übernahme zusätzlicher Verantwortung, z. B. für die Bereiche Erste Hilfe, Brandschutz oder die Betreuung unserer Auszubildenden (w/m/d) etc. mit entsprechenden Zulagen. Vieles ist denkbar, vieles ist möglich – sprechen wir darüber!

WEITERBILDUNG

Berufs- und fachspezifische Aufstiegsfortbildung ist uns ein echtes Anliegen. Deshalb unterstützen wir Mitarbeiter (w/m/d), die sich weiter qualifizieren und in das Unternehmen einbringen wollen, auch finanziell – zusätzlich zu unseren internen abteilungs- und standortübergreifenden Schulungen. Kein Wunder also, dass manche unserer Kälteanlagenbaumeister (w/m/d) bereits seit ihrer Lehrzeit in unserem Unternehmen beschäftigt sind.

GESUNDHEIT

Das Wohl unserer Mitarbeiter (w/m/d) liegt uns am Herzen. Denn nur gesund und ausgeruht sind sie für die wachsenden Anforderungen des Arbeitsalltags in unserer Branche gut gerüstet. Mit unserer jährlichen Gesundheitsprämie fördern wir im Speziellen die Mitarbeiter (w/m/d), die sich in besonderem Maße um Ihre Gesundheit kümmern, mit bis zu sieben zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr.